Torniamo sull’argomento – vedi news del 5 settembre u.s. – premettendo alcune considerazioni e per pubblicare l’utile sintesi derivante dall’approfondimento 13/09/2022 della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro. Il ritorno alla procedura semplificata per l’accesso al lavoro agile, utilizzata durante il…
La legge n. 122/2022, di conversione del decreto Semplificazioni n. 73/2022, ha previsto, tra le altre cose, una modifica alla normativa sul lavoro agile. Comunicazione del datore di lavoro Dal 1° settembre è on-line il nuovo applicativo per trasmettere la comunicazione individuale di…
In data 07/12/2021 le principali associazioni dei datori di lavoro e organizzazioni sindacali dai lavoratori hanno condiviso e sottoscritto il Protocollo nazionale sul lavoro agile, perseguendo un duplice obiettivo: offrire alla contrattazione collettiva linee di indirizzo per consentire alle imprese di…
Approfondimenti DL 19/05/2020, N. 34 – decreto “RILANCIO”- di ordine lavoristico L’art. 90 in tema di lavoro agile, prevede per i dipendenti che hanno almeno un figlio di età inferiore ai 14 anni, il diritto allo smart-working anche in assenza…
Approfondimenti DL 19/05/2020, N. 34 – decreto “RILANCIO”- di ordine lavoristico Sospensione termini procedimenti amministrativi/effetti atti amministrativi in scadenza L’articolo 81 proroga la validità del DURC (documento unico di regolarità contributiva) in scadenza tra il 31 gennaio ed il 15…
Approfondimenti DL 19/05/2020, N. 34 – decreto “RILANCIO”- di ordine lavoristico Permessi/Congedi L’articolo 72 rivede la materia dei congedi parentali portando i giorni da 15 (già previsti ) a 30, per il periodo 5 marzo-31 luglio 2020 . I periodi…
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