Premesso che l’applicazione del beneficio è subordinata all’autorizzazione della Commissione europea, ancora non pervenuta, con la circolare INPS del 18/09/2020, abbiamo le prime istruzioni, utili a definire condizioni, aventi diritto e misura dell’esonero. In sintesi: aventi diritto sono tutti i…
L’INPS ha fornito risposte al Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in merito all’applicazione delle misure emergenziali introdotte dal D.L. n. 18/2020 (cd. “Decreto Cura Italia”), in particolare: Calcolo delle settimane nel caso di CIGO e FIS Le modalità…
– Il contributo addizionale NASpI, attualmente pari all’1,4% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, deve essere aumentato di 0,5 punti percentuali in occasione di ciascun rinnovo del contratto a tempo determinato. La decorrenza per l’applicazione dell’incremento è fissata: – al…
Con Decreto Direttoriale 28/12/2018, n. 581 l’ANPAL ha prorogato la misura dell’incentivo occupazione NEET – Not Education, Employment or Training, cioè non inseriti in un percorso di studi o formazione – per tutte le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al…
Il servizio ispettivo dell’INPS ha messo in atto la cosiddetta metodologia “Frozen” con l’intento di creare un efficace sistema di vigilanza “predittiva”, in grado di riconoscere, e addirittura prevenire, truffe ai danni dell’Istituto. La prima misura in tale direzione, appena…
L’Inps ha comunicato l’applicazione del regime telematico per la presentazione delle domande di congedo indennizzato per le donne vittime di violenza di genere. Ricordiamo che tale congedo è retribuito e può essere utilizzato esclusivamente dalle lavoratrici inserite nei percorsi di…
Con circolare n. 108 del 14 novembre 2018 l’INPS ha riepilogato l’assetto normativo e contributivo relativo alle diverse tipologie di contratto di apprendistato.
Auriga Paghe
Via Filippo Argelati, 22
40138 Bologna (BO)
Tel . 051 391772
auriga@aurigapaghe.it
Iscriviti alla Newsletter!
Auriga Paghe - Privacy e cookie - developed by LUNA
