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Scadenziario Luglio 2023

10 Luglio 2023 DOMESTICI: Versamento contributi collaboratori domestici 2° trimestre 2023. DIRIGENTI: Versamento contributi dirigenti del terziario – Fondo M.Negri, A. Pastore, M.Besusso-Fasdac. 17 Luglio 2023 F24: versamento ritenute, contributi INPS dipendenti e collaboratori, contributi Enti bilaterali. 20 Luglio 2023

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Ammortizzatore Unico Alluvionati

Con l’introduzione del nuovo “Ammortizzatore Unico Alluvionati”, il Decreto Legge n. 61/2023, viene in soccorso di quelle imprese e di quei lavoratori che hanno patito gli eccezionali eventi alluvionali verificatisi a partire dal 1° maggio 2023. I destinatari di questo strumento

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RIFORMA DELLO SPORT – Cosa cambia dal 01/01/2023 per il settore dilettantistico; parte 2

RIFORMA DELLO SPORT

Differenze tra professionismo e dilettantismo Nei settori professionistici, il lavoro sportivo prestato dagli atleti come attività principale o prevalente ed in via continuativa, si presume oggetto di contratto di lavoro subordinato, salvo la riconduzione al lavoro autonomo laddove ricorra almeno

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RIFORMA DELLO SPORT- Cosa cambia dal 01/01/2023 per il settore dilettantistico; parte 1

RIFORMA DELLO SPORT

Salvo ulteriori proroghe, dal 01/01/2023 entreranno pienamente in vigore tutte le disposizioni contenute nel decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, concernenti il riordino e la riforma in materia di enti sportivi professionistici e dilettantistici ma, soprattutto, in tema di lavoro

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Esonero contributivo per le aziende in possesso della certificazione di parità di genere

certificazione di parità di genere

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il decreto 29/11/2022, n. 349 che definisce criteri e modalità di concessione, a decorrere dall’anno 2022, dell’esonero contributivo spettante alle aziende private che abbiano conseguito la certificazione di parità di genere. L’adozione e il

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Pubblicato decreto “Aiuti quater”- aumento dei fringe benefit per l’anno 2022

Aiuti quater

È entrato in vigore il 19/11/2022 il DL 176 – c.d. “Aiuti-quater” –  con misure urgenti di sostegno nel settore energetico e di finanza pubblica. Per quanto riguarda la materia del lavoro, di particolare interesse l’aumento dei fringe benefit, per l’anno 2022, a 3.000 euro

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Esonero contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri al rientro dalla maternità: chiarimenti

Esonero contributi previdenziali

L’INPS, con messaggio n. 4042 del 9 novembre 2022, ha fornito ulteriori indicazioni in ordine alla corretta applicazione dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali, nella misura del 50%, a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data

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INPS: Presentazione delle domande del nuovo congedo parentale

congedo parentale

Con messaggio n. 4025 del 8/11 l’INPS ha reso noto di aver aggiornato la procedura telematica per la presentazione delle domande di congedo parentale da parte dei dipendenti (con riferimento alla fruizione giornaliera e oraria) del settore privato e degli iscritti

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Fringe benefit 2022: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sulle misure di welfare aziendale

Fringe benefit 2022

PremessaCon il Decreto Aiuti-bis, per contenere il costo dell’energia elettrica e del gas naturale nonché per contrastare l’emergenza idrica, per il solo periodo d’imposta 2022, è stato previsto di innalzare, fino 600 euro, il limite entro il quale il datore

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Modifiche alla riforma degli enti sportivi professionistici e dilettantistici

lavoro sportivo

È stato pubblicato, sulla GU del 2 novembre 2022, il D.Lgs. 5 ottobre 2022, n. 163, riguardante disposizioni integrative e correttive delle precedenti specifiche normative del 2021 (D.Lgs. 28/02/2021, n. 36) e del 2019 (L. 08/08/2019, N. 86) per il

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