Decreto Ristori – Ulteriori misure d’urgenza– Principali novità in materia di lavoro e previdenza Dal 29 ottobre 2020 entrano in vigore le “Ulteriori misure urgenti in materia di tutela della salute, sostegno ai lavoratori e alle imprese, giustizia e sicurezza, connesse all’emergenza…
Il Tribunale di Udine, con la sentenza n. 106 del 30 settembre 2020, ha stabilito che il lavoratore dipendente che non abbia rassegnato le dimissioni attraverso la consueta procedura telematica, assentandosi senza alcuna concreta giustificazione dal posto di lavoro, è…
L’INAIL, con la circolare n. 36 del 19 ottobre 2020, ha reso noto che, a partire dal 28 febbraio 2021, gli unici strumenti per accedere ai propri servizi digitali saranno Spid, Cie e Cns. L’art. 24 del D.L. 76/2020 ha…
INPS, con messaggio n. 3871 del 23 ottobre 2020, ha offerto istruzioni operative riguardanti il conguaglio delle somme anticipate dai datori di lavoro, in attuazione dell’articolo 26, D.L. 18/2020, convertito, con modificazioni, dalla L. 27/2020, in riferimento alle prestazioni erogate ai…
Con delibera del Consiglio dei Ministri del 07/10/2020 e DL 125 stessa data, fino al 31 gennaio 2021 è prorogato lo stato di emergenza epidemiologica da COVID-19, prima previsto fino al 15 ottobre 2020. Nelle more dell’adozione di nuovi DPCM, e comunque…
Premesso che l’applicazione del beneficio è subordinata all’autorizzazione della Commissione europea, ancora non pervenuta, con la circolare INPS del 18/09/2020, abbiamo le prime istruzioni, utili a definire condizioni, aventi diritto e misura dell’esonero. In sintesi: aventi diritto sono tutti i…
Art. 14 – Licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo oggettivo. Il provvedimento proroga – al 31/12/2020 o all’eventuale precedente data di esaurimento delle misure riconducibili all’emergenza epidemiologica – il blocco dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo per i datori di lavoro che non…
Art. 3 – Esonero dal versamento dei contributi per le aziende che non richiedono i trattamenti di CIG. Spetta per un massimo di 4 (quattro) mesi, entro il 31 dicembre 2020, ai datori di lavoro privati che non richiedono i trattamenti di integrazione…
Il 15 Agosto è entrato in vigore il D.L. 104/2020 (c.d. Decreto Agosto) “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell’economia”. Noi tratteremo delle principali novità in materia di lavoro e previdenza. Art. 6 – sgravi per le assunzioni/…
Quest’estate resteremo sempre aggiornati sulla produzione legislativa di settore, in vista di un Settembre che si preannuncia denso di aggiornamenti. Alcune anticipazioni? A Settembre è in arrivo quello che viene già da molti definito come “Decreto Agosto” o “Pacchetto Lavoro”, mentre tra le…
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