È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 252 del 26 ottobre 2019, il decreto legge 124/2019 contenente disposizioni urgenti in materia fiscale e per esigenze indifferibili. Particolare importanza riveste l’art. 4, riguardante “Ritenute e compensazioni in appalti e subappalti ed…
La Legge 2 novembre 2019 n. 128 ha convertito in legge con modificazioni il decreto legge n. 101/2019, recante “Disposizioni urgenti per la tutela del lavoro e per la risoluzione di crisi aziendali” ed è in vigore dal 03/11/2019.Tra le…
È una domanda che aziende e lavoratori ci pongono in maniera ricorrente. La risposta sta nell’imponibile fiscale della retribuzione percepita: il soggetto in status di disoccupazione, che trova un nuovo lavoro subordinato, non perde tale status purché il reddito percepito…
Pubblicato il nuovo modello per richiedere – entro il 29 febbraio 2020 – la cd. oscillazione del tasso per prevenzione per gli interventi di miglioramento effettuati nel 2019, ossia uno sconto sul premio INAIL riconosciuto in misura fissa, in relazione…
– Con messaggio del 26/08 u.s., l’INPS ha chiarito, in materia di ANF, che, a seguito del rinvio dell’obbligatorietà della compilazione della nuova sezione del flusso UniEmens , fino a quando quest’ultima non sarà resa obbligatoria, le aziende dovranno continuare…
– Il contributo addizionale NASpI, attualmente pari all’1,4% della retribuzione imponibile ai fini previdenziali, deve essere aumentato di 0,5 punti percentuali in occasione di ciascun rinnovo del contratto a tempo determinato. La decorrenza per l’applicazione dell’incremento è fissata: – al…
Nella lettera di contestazione disciplinare, il datore di lavoro deve garantire il diritto del lavoratore ad essere sentito a difesa entro un termine non inferiore a 5 giorni. Il dipendente è libero di esercitare la propria difesa nella forma che…
Il datore di lavoro, in presenza di fatti che giustifichino l’applicazione di sanzioni disciplinari, deve contestare preventivamente l’addebito (fatta eccezione per il rimprovero verbale) e sentire a difesa il lavoratore. La contestazione di addebito va comunicata per iscritto al dipendente,…
Il Ministero del lavoro, con risposta a interpello n. 3 dell’8 maggio 2019, ha offerto chiarimenti in merito alla configurabilità della fattispecie del silenzio-assenso con riferimento alla richiesta di autorizzazione all’installazione e utilizzo degli impianti audiovisivi e degli altri strumenti…
Il servizio ispettivo dell’INPS ha messo in atto la cosiddetta metodologia “Frozen” con l’intento di creare un efficace sistema di vigilanza “predittiva”, in grado di riconoscere, e addirittura prevenire, truffe ai danni dell’Istituto. La prima misura in tale direzione, appena…
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