Si ricorda che l’art. 15 , comma 1, lettere a) e b) del D.Lgs n. 175/2014 (c.d. Decreto Semplificazioni fiscali) ha introdotto l’obbligo di utilizzo in compensazione tramite Mod. F24 degli importi a credito 730 rimborsati. Ciò implica che i…
I sostituti d’imposta eseguono i conguagli da assistenza fiscale sulle retribuzioni di competenza del mese di luglio. In particolare, è previsto che: le somme risultanti a debito dal risultato contabile (Mod. 730-4), ovvero dal prospetto di liquidazione (Mod.730-3) per il…
Nella lettera di contestazione disciplinare, il datore di lavoro deve garantire il diritto del lavoratore ad essere sentito a difesa entro un termine non inferiore a 5 giorni. Il dipendente è libero di esercitare la propria difesa nella forma che…
Il datore di lavoro, in presenza di fatti che giustifichino l’applicazione di sanzioni disciplinari, deve contestare preventivamente l’addebito (fatta eccezione per il rimprovero verbale) e sentire a difesa il lavoratore. La contestazione di addebito va comunicata per iscritto al dipendente,…
Prosegue la pubblicazione dell’insieme delle regole che i lavoratori dipendenti debbono rispettare per garantire un comportamento consono sul luogo di lavoro e lo svolgimento corretto dell’attività lavorativa, riunite in un Codice/Regolamento aziendale. Dopo quello riferito al CCNL TERZIARIO, DISTRIBUZIONE E…
In ogni azienda i dipendenti sono tenuti a rispettare una serie di regole necessarie a garantire comportamento consono sul luogo di lavoro e svolgimento corretto dell’attività lavorativa. Tali regole sono stabilite dal CCNL applicato in Azienda e trovate riunite nel…
E’ quanto ha comunicato Inps, con notizia del 24 maggio 2019, con riferimento ai lavoratori dipendenti del settore privato, per i quali, fino al 31 marzo 2019, era prevista la presentazione della domanda di Anf al datore di lavoro con…
Le novità introdotte Superando la distinzione precedente tra tirocini formativi e di orientamento e tirocini di inserimento o reinserimento al lavoro, la legge prevede una durata massima di 6 mesi per tutti i tirocini. Per quelli rivolti a persone in…
Con Decreto Direttoriale 28/12/2018, n. 581 l’ANPAL ha prorogato la misura dell’incentivo occupazione NEET – Not Education, Employment or Training, cioè non inseriti in un percorso di studi o formazione – per tutte le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al…
Auriga Paghe
Via Filippo Argelati, 22
40138 Bologna (BO)
Tel . 051 391772
auriga@aurigapaghe.it
Iscriviti alla Newsletter!
Auriga Paghe - Privacy e cookie - developed by LUNA
