Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n. 30 del 22 luglio 2021, ha deliberato di prorogare fino al 31 dicembre 2021 lo stato di emergenza nazionale e ha deciso le modalità di utilizzo del Green Pass e nuovi criteri per…
E’ stata pubblicata la legge 21/05/2021, n. 69 che ha convertito con modificazioni il “Decreto Sostegni ” e le cui misure necessitano di coordinamento con quanto adottato nell’ambito del decreto legge “Sostegni-bis” di prossima pubblicazione. Di seguito la sintesi dei provvedimenti…
E’ stata pubblicata la legge 21/05/2021, n. 69 che ha convertito con modificazioni il “Decreto Sostegni ” e le cui misure necessitano di coordinamento con quanto adottato nell’ambito del decreto legge “Sostegni-bis” di prossima pubblicazione. Di seguito la sintesi dei provvedimenti…
La legge 6 Maggio 2021 n. 61 ha convertito con modificazioni il decreto legge n. 30/2021 recante: “Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del Covid-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in…
CALCOLO DELL’ASSEGNO UNICO La legge delega traccia la cornice entro la quale il Governo dovrà muoversi per la determinazione dell’ammontare dell’assegno. In primo luogo viene stabilito che il beneficio è modulato sulla base della condizione economica del nucleo familiare, individuata attraverso…
AMBITO DI APPLICAZIONE L’assegno sarà destinato a tutte le famiglie, compresi i lavoratori autonomi. In particolare, potranno ricevere l’assegno unico i nuclei familiari con figli indipendentemente dal fatto che il genitore sia: • lavoratore subordinato; • lavoratore autonomo; • percettore…
Entro dodici mesi dalla data di entrata in vigore della legge (21 aprile 2021), il Governo è delegato ad adottare uno o più decreti legislativi volti a riordinare, semplificare e potenziare, anche in via progressiva, le misure a sostegno dei…
Fino al 31/12/2021, ferma restando la durata massima complessiva di 24 mesi, è possibile rinnovare o prorogare per un periodo massimo di 12 mesi e per una sola volta i contratti di lavoro subordinato a tempo determinato, anche in assenza…
L’art. 8 del decreto “Sostegni” prevede la nuova proroga del divieto dei licenziamenti per giustificato motivo oggettivo (ossia per motivi economici). La novità è rappresentata dalla differenziazione temporale dell’operatività del divieto, che segue quella relativa alla fruibilità dei diversi ammortizzatori sociali. Il primo termine…
MISURE IN MATERIA DI AMMORTIZZATORI SOCIALI Il nuovo decreto differenzia in base alla tipologia dei soggetti datoriali e, in funzione di esse, è individuato un diverso termine finale del divieto di licenziamento; sono in ogni caso esentate da contribuzione addizionale…
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