Categoria: News

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OBBLIGO DI COMPILAZIONE DELLA SEZIONE FAMILIARI A CARICO NELLA CERTIFICAZIONE UNICA 2024 REDDITI 2023

Ripercorriamo insieme le ultime novità in materia di figli a carico per capire quali obblighi restano ancora in capo al datore di lavoro. Dal punto di vista fiscale, per fruire delle detrazioni e delle deduzioni previste per oneri e spese

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OBBLIGHI DI LAVORATORI E DATORI DI LAVORO IN TEMA DI MALATTIA

La malattia non professionale rappresenta uno stato morboso da cui deriva una parziale o assoluta incapacità al lavoro. Il contratto di lavoro è un contratto a prestazioni corrispettive, il che significa che deve sussistere uno scambio tra prestazione resa dal

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NOVITA’ SUI CONGEDI PARENTALI: DOVE SIAMO RIMASTI? Facciamo insieme il punto della situazione

Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativa dal lavoro, concesso ai lavoratori e alle lavoratrici per prendersi cura del proprio figlio. Durante tale periodo di assenza dal lavoro, i lavoratori e le lavoratrici percepiscono un’indennità economica sostitutiva del

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Scadenziario Ottobre 2023

10 Ottobre 2023 Versamento contributi INPS datori di lavoro domestico – 3° trimestre 2023 Versamento trimestrale dei premi assicurativi relativi ai dirigenti del terziario – Fondo PASTORE Versamento trimestrale dei contributi assistenziali relativi ai dirigenti del terziario – Fondo M.BESUSSO

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Tassazione delle somme elargite dai clienti a titolo di liberalità (c.d. mance): come applicare l’imposta sostitutiva

La legge di bilancio per il 2023 ha previsto che le somme elargite dai clienti a titolo di liberalità (mance), corrisposte sia in contanti che con strumenti di pagamento elettronici ai lavoratori del settore privato impiegati nelle strutture ricettive e

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Malattia del lavoratore: visite mediche di controllo e indirizzo di reperibilità.

Attraverso il messaggio 30/06/2023, n. 2442, INPS ribadisce che il lavoratore ha l’onere di verificare che l’indirizzo di reperibilità, comunicato nel certificato di malattia, sia corretto e completo in tutte le sue parti, al fine di permettere il regolare svolgimento della visita medica di

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Il rapporto a tempo determinato: una riforma che semplifica davvero l’utilizzo?

Il nuovo Decreto Lavoro – D.L. n. 48/2023 – vorrebbe dare maggiore flessibilità al contratto a tempo determinato, in quanto semplifica lo scenario relativo alle causali, difficoltose e complesse, che in passato vennero introdotte dal Decreto Dignità (D.L. n. 87/2018,

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Under 36: ultimi mesi per assumere con l’esonero contributivo fino a 8.000,00 euro

L’INPS, con la circolare n. 57 del 22 giugno 2023, ha fornito le indicazioni per gli adempimenti previdenziali per la fruizione dell’esonero contributivo di cui all’art. 1, c. 297, della L. 197/2022 (L. di Bilancio 2023) e all’art. 1, c.

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Scadenziario Settembre 2023

18 Settembre 2023 Versamento unitario F24: ritenute, contributi INPS dipendenti e gestione separata, contributi Enti bilaterali 30 Settembre 2023 UNIEMENS: invio della denuncia telematica delle retribuzioni e dei contributi riferiti al mese precedente CIG: presentazione delle domande di Cassa Integrazione

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Auriga Paghe vi augura una serena estate all’insegna del relax!

Saremo nuovamente operativi dal 28 Agosto!

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